Ziele

"Wer das Ziel kennt, kann entscheiden.

Wer entscheidet, findet Ruhe.

Wer Ruhe findet, ist sicher.

Wer sich sicher ist, kann überlegen.

Wer überlegt, kann verbessern."

Konfuzius

Ziele der Supervision, des Coachings und der Organisationsberatung:

Reflexion der Arbeitspraxis
Fallsupervision
Klärung und Erreichung beruflicher Ziele
Verbesserung der Leistungsfähigkeit
Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen
Stärkung der Führungskompetenzen
Förderung der Anpassungsfähigkeit
Lösung von Problemen
Konfliktlösung und Kommunikationsverbesserung
Karriereentwicklung
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Stressbewältigung
Qualitätssicherung
Verbesserung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Entwicklung der Organisationskultur
Verbesserung der Selbstfürsorge, Selbstakzeptanz und des Selbstwertes und somit der Selbstliebe